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人才理念 ???????
集團把人才放在公司戰略發展的高度來抓,堅持以人為本、企業與員工共同成長的社會責任準則。
為更好地穩定和吸引優秀人才,充分發揮優秀人才在公司發展中的作用,保證公司長期可持續發展戰略的實施。
公司制定吸引優秀人才的若干規定,為不同崗位序列提供多元化的晉升通道,為優秀人才提供實現個人價值的廣闊空間。
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人才引進???????
建立高標準、適合企業發展的人才引入機制,通過持續吸收、培養和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰略的推進和實現提供人力資源保障,實現員工價值最大化。
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員工發展與關懷???????
推行環境與職業健康安全體系,強化員工歸屬感。
建立多元化職業晉升通道,增強員工成就感。
員工收入與公司發展同成長,提升員工幸福感。
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